Spécialiste de la formation professionnelle et du développement des compétences depuis plus de 10 ans, j'ai crée Boost Compétences pour accompagner à la fois les organismes de formation dans la structuration et gestion opérationnelle de leurs activités, et les entreprises sur leurs enjeux RH liés à la formation et aux parcours professionnels.
Proche de Lyon, les missions peuvent être réalisée sur site en Rhône-Alpes mais aussi en missions à distance partout en France.


Boost compétences
Forum réfugiés, Lyon
Chargée de développement RH (formation et développement des carrières) sur un périmètre de +500 salariés
Gen• Club, Paris
Chargée de développement RH : recrutement, formation, structuration et fidélisation
Infotournée, PACA
Responsable de projet RH : création du service, recrutement et développement des compétences
Nail Academy / The Nail Shop
Fondatrice et gestionnaire d'un centre de formation : +1000 stagiaires accompagnés
IKEA / Sandvik
Chargée administrative dans deux grands groupes internationaux
Collège Martin Luther King, Mions (69)
Professeur vacataire
Manager stratégique des Ressources Humaines (RNCP niveau 7 - Bac+5)
Compétences acquises:
Responsable formation et développement des compétences (RNCP niveau 6 - Bac +3/4)
Parcours comprenant 9 projets professionnalisants avec accompagnement d'un mentor RRH.
Modules complémentaires en recrutement, gestion des collaborateurs et relations sociales.
Acquisition d'un niveau d'Anglais C1 mobilisable dans des contextes internationaux.
CPGE Littérature
Formation d'excellence développant rigueur méthodologique, capacité d'analyse et aptitude au travail intensif.
Maîtrise complète de l'élaboration, du déploiement et du suivi d'un plan de développement des compétences aligné sur la stratégie de l'entreprise.
Expertise en gestion des parcours professionnels, entretiens annuels et professionnels, et sécurisation des trajectoires de collaborateurs.
Connaissance approfondie des aspects juridiques RH, notamment le respect du cadre légal.
Conception et mise en œuvre de parcours d'onboarding efficaces pour garantir une intégration réussie et durable de nouveaux talents.
Capacité à s'adapter rapidement aux changements d'environnement et aux priorités, favorisant une réactivité et une efficacité accrues.
Approche méthodique et attention méticuleuse aux détails dans l'exécution des tâches, avec un respect rigoureux des cadres, garantissant qualité, fiabilité et conformité.
Volonté d'apprendre continuellement et d'explorer de nouvelles idées, essentielle pour l'innovation et le développement personnel.
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Italien et Anglais